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争做研究型组工干部要保持“三股劲”

 

2019-07-03      柯坪县


  调查研究是我们党的传家宝,是做好各项工作的基本功。党的十八大以来,总书记到基层考察调研数十次,足迹遍及祖国大地,为各级领导干部树立了研究的典范。组织部门作为管党治党的重要职能部门,有义务有责任做践行“调查研究”的表率。

  研究型组工干部要保持先学深学的韧劲。古人云:“多读书则气清,气清则神正。”重视学习、善于学习有利于抬高研究的起点、开阔研究的思路、指引研究的方向。要突出学习重点,学透习近平总书记在全国组织工作会议上的讲话所蕴含的新要义,掌握基层组织工作呈现的新动态,借鉴先进地区涌现的组工新经验,以学促知、以知促行、以行促效。要丰富学习形式,着力构建领学、讲学、比学、研学体系,尤其是要定期举办学习研讨活动,推进工作学习化、学习工作化,进一步理清组织工作走在同类地区前列的思路对策。要扩大学习效果,制订学习方案,将学习情况和成果作为年底述学的重要内容,健全学习情况考核和通报制度,推动学习活动制度化规范化。

  研究型组工干部要保持真研真究的冲劲。习总书记指出:“调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查,就没有发言权,更没有决策权”。组工干部只有紧盯短板不足,大兴调查研究之风,才能提高看问题的能力、谋事情的脑力、察民情的听力、走基层的脚力。要坚持以上率下抓调研,坚持把调查研究作为组工干部的必修课,建立“领导带头、全员参与”的调研工作机制。要破解难题抓调研,每年列出重点课题,开展针对性、对策性、经验性调研,推动形成围绕问题理思路、聚焦难点找出路、集思广益谋新路的良好氛围。要建章立制抓调研,从转变观念、改进作风、强化纪律等方面,对调研工作做出制度性规范,尤其是要腾出更多精力到困难多、情况杂的地方去解剖问题,努力拉长短板、争创样板。

  研究型组工干部要保持见底见效的狠劲。一分部署,九分落实。组工干部不能做“语言的巨人”“行动的矮子”,必须努力将研究成果转化为推动高质量发展的不竭动力。要抓好成果考核评估,每年对调研成果编印成册,形成一批高质量的理论成果、制度成果、实践成果。要抓好经验总结,对基层组织工作涌现的好经验及时总结提升,供领导决策参考和上级刊发推广,使之成为组织工作的展示“窗口”。要抓好实践运用,及时采纳各类真知灼见,推动问题在一线发现、对策在一线研究、难题在一线破解。

  新时代赋予新使命,新征程呼唤新担当。组工干部要自觉投身研究型干部队伍建设,把会研究、真研究、善研究作为合格组工干部的题中之意和价值坐标,在研究中展现精湛的专业知识、优秀的专业品格、过硬的专业作风。


[责任编辑:柯坪县]



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