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让关爱落到基层干部“心坎上”  

2019-03-29      柯坪县


 基层苦基层累,基层干部非人类。无奈与自嘲背后,反映的正是基层干部疲于运转的现状。而基层干部的工作状态,直接影响我们党在群众心中的形象,直接关系许多工作的落细落实。因此,如何加强对基层干部的关爱,激发干事创业活力,就成了许多地方亟待解决的难题。此次《意见》出台,正是出对激发基层干事创业活力的考虑,从基层干部的痛点入手,坚持对症下药,确保政策能解决实际问题,关爱能落到干部心坎上

  所谓基层,从字面意思来看,就是最底层。如果把我们整个政府体系比作一栋高楼大厦,那么基层就是处于最下方的地基。它不仅处在所有工作部署的落脚点,也成为了所有命令任务传达的终止处。上面千条线,下面一根针。基层干部的首先来自于四面八方的工作积压。改头换面的报表”“永无止境的检查”“无处不在的痕迹主义’”……不仅极大地浪费了工作时间,降低了工作效率,更消磨了干事激情。着眼于此,《意见》提出,要严禁责任转嫁”“清理督察考核”“全面整治形式主义,彻底向那些面向基层施加的无谓负担亮剑,力求将基层干部从不必要的压力中释放出来。

  基层干部另一大,则源于无法流动的苦闷。长期以来,基层干部向上流通的渠道十分狭窄,许多干部,从初入职场到满龄退休,一直留守于基层,这为许多基层干部,尤其是异地工作的干部带来了极大的困扰。看不到未来,这句经常被基层干部挂在嘴边的话,真实地展现了他们的迷茫与无助。长期怀着这样的消极情绪工作,也不利于工作的推进与落实。值得庆幸的是,基层干部的苦闷真真切切地传递到了上级部门眼中。针对这一痛点,《意见》强调,要通过扩充遴选人数”“改进选调方式来畅通基层干部交流渠道,同时,引导干部人才向基层流动,实现双向交流。让基层干部有来有走,改变之前一套干部队伍守到底的死沉状态。

  除此之外,《意见》更是将目光置于基层干部的日常生活。考虑到许多基层环境艰苦,距离较远的实际情况,《意见》强调,要通过严格落实补贴有关政策”“落实基层干部正当福利待遇等方式来加大基层干部待遇保障制度,同时,还要全面推进澡堂、书室、食堂五小建设,切实为干部保障良好的工作生活环境。种种考虑,都实实在在地从基层干部的实际困难入手,可以说诚意满满,关爱之心体现得淋漓尽致。

  可以预见,随着《意见》的出台、落地,基层干部干事创业环境会有极大的改善。春江水暖鸭先知,我们也相信,广大基层干部一定能感受到环境的变化,激发干事激情,拼搏进取,奋力谱写属于基层干部的辉煌。

 


[责任编辑:柯坪县]



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